Cómo hacer un buen Onboarding
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Exploraremos algunas de las razones clave por las que cada empresa, independientemente de su tamaño, debería invertir en la creación de un programa de Onboarding sólido. Hablamos de: |
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Retención de talento |
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Productividad temprana |
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Cultura empresarial |
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Reducción de la rotación |
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Imagen de la compañía |
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En el competitivo mundo empresarial actual, las compañías desempeñan un papel crucial en el tejido económico global. La capacidad de estas organizaciones para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y para atraer y retener talento de calidad es esencial para su éxito continuo. En este contexto, el proceso de incorporación de nuevos empleados, también conocido como "onboarding", desempeña un papel fundamental.
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