Claves para la retención del talento en las empresas

Una guía estratégica para construir equipos comprometidos y de alto rendimiento.

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Ignorar la retención es como intentar llenar un cubo con agujeros. Por mucho que inviertas en atraer talento (llenar el cubo), tus esfuerzos serán en vano si no te ocupas de tapar las fugas.
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