I Informe Etalentum
Visión dual del talento
| Analizamos la percepción mutua entre dos actores clave: cómo ven los empresarios a los candidatos y, a su vez, cómo perciben los candidatos a las empresas. Algunas de nuestras conclusiones: |
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5 de cada 10 empresas valoran más la actitud que la formación |
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El 41% de los trabajadores creen que para la empresa lo más relevante es la experiencia profesional (lo opina el 41% de los encuestados) |
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Las empresas consideran que las buenas condiciones laborales y las políticas de conciliación son los aspectos que más tiene en cuenta un futuro trabajador |
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A los trabajadores les gustaría no ser discriminados por la edad (ni por ser jóvenes ni por ser muy mayores) y no ser encasillados por trabajos anteriores. |
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Basamos nuestros informes en una amplia encuesta dirigida a empresas y candidatos. El análisis de ambas visiones proporciona una perspectiva completa, equilibrada y sobre todo práctica de los retos más actuales de las direcciones de recursos humanos.
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