Descripción de la oferta
Para importante empresa líder en la producción de dips mediterráneos, que se encuentra en fase de expansión en el mercado europeo, situada en el Vallès Occidental, precisa incorporar a su equipo un/a técnic@ generalista de Recursos Humanos.
Sus principales funciones y responsabilidades serán:
- Actualizar datos de los trabajadores.
- Administración y gestión de personal: Atención de consultas del trabajador, comunicación con los encargados para la organización de los departamentos, gestión de contratación a través de ETT, proceso Onboarding, seguimiento del cumplimiento de la LOPD, aplicación de sanciones en caso de incumplimiento del Convenio Colectivo, despidos.
- Control de absentismo, horas trabajadas, permisos retributivos, horas de médico y bajas, gestión de turnos rotativos de cada departamento y vacaciones.
- Analizar los costes mensuales de cada departamento.
- Seguimiento y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
- Planificación y plan de formación.
- Enlace con la gestoría para tramitación de ITs.
- Prestaciones, revisión de nóminas y finiquitos.
- Gestión de Embargos.
- Prevención de Riesgos Laborales (seguimiento y control para cumplir con la normativa PRL, organización de formaciones, revisiones médicas, volantes en accidentes laborales adaptaciones al puesto de trabajo,...).
- Selección de personal: perfiles de fábrica principalmente y ocasionalmente perfiles de mantenimiento, calidad y administración.
- Elaboración de protocolos y propuestas de mejora.
- Realizar planes de carrera y seguimiento del plan de igualdad.
Se requiere:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similares.
- Gran capacidad de negociación y comunicación.
- Capacidad y habilidad para trabajar en equipo.
- Persona metódica, dinámica, responsable, con sentido común, flexible, implicada y polivalente.
Se ofrece:
- Estabilidad laboral: contrato estable y de carácter indefinido a jornada completa.
- Excelente proyecto profesional en empresa en fase de expansión en el mercado europeo y con posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente laboral.
- Incorporación inmediata.
Estudios mínimos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
- Se valorará positivamente Postgrado/Máster o formació complementària en Gestión y/o Dirección de RRHH.
Experiencia mínima
Experiencia previa mínima demostrable de 2 años como técnic@ de recursos humanos.
Idiomas mínimos
Castellano nativo
Inglés intermedio
Requisitos valorables
- Se valorará positivamente Postgrado/Máster o formación complementaria en Gestión y/o Dirección de RRHH.
- Nivel Intermedio de Inglés.
- Residencia cercana al puesto de trabajo.