Técnic@ RRHH Generalista

Para importante empresa líder en la producción de dips mediterráneos, que se encuentra en fase de expansión en el mercado europeo, situada en el Vallès Occidental, precisa incorporar a su equipo un/a técnic@ generalista de Recursos Humanos.

Sus principales funciones y responsabilidades serán:
- Actualizar datos de los trabajadores.
- Administración y gestión de personal: Atención de consultas del trabajador, comunicación con los encargados para la organización de los departamentos, gestión de contratación a través de ETT, proceso Onboarding, seguimiento del cumplimiento de la LOPD, aplicación de sanciones en caso de incumplimiento del Convenio Colectivo, despidos.
- Control de absentismo, horas trabajadas, permisos retributivos, horas de médico y bajas, gestión de turnos rotativos de cada departamento y vacaciones.
- Analizar los costes mensuales de cada departamento.
- Seguimiento y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.
- Planificación y plan de formación.
- Enlace con la gestoría para tramitación de ITs.
- Prestaciones, revisión de nóminas y finiquitos.
- Gestión de Embargos.
- Prevención de Riesgos Laborales (seguimiento y control para cumplir con la normativa PRL, organización de formaciones, revisiones médicas, volantes en accidentes laborales adaptaciones al puesto de trabajo,...).
- Selección de personal: perfiles de fábrica principalmente y ocasionalmente perfiles de mantenimiento, calidad y administración.
- Elaboración de protocolos y propuestas de mejora.
- Realizar planes de carrera y seguimiento del plan de igualdad.

Se requiere:
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similares.
- Gran capacidad de negociación y comunicación.
- Capacidad y habilidad para trabajar en equipo.
- Persona metódica, dinámica, responsable, con sentido común, flexible, implicada y polivalente.

Se ofrece:
- Estabilidad laboral: contrato estable y de carácter indefinido a jornada completa.
- Excelente proyecto profesional en empresa en fase de expansión en el mercado europeo y con posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente laboral.
- Incorporación inmediata.

- Se valorará positivamente Postgrado/Máster o formación complementaria en Gestión y/o Dirección de RRHH.
- Nivel Intermedio de Inglés.
- Residencia cercana al puesto de trabajo.