• Inmobiliario
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto fijo no especificado
  • 3 inscritos
Descripción de la oferta

Empresa especialitzada en gestió patrimonial i serveis immobiliaris, amb una sòlida trajectòria i presència consolidada a la zona del Maresme, cerca incorporar un/a Administratiu/va de Gestió Patrimonial.

La persona seleccionada participarà en la gestió diària d’una cartera consolidada d’actius immobiliaris, col·laborant en la coordinació d’incidències, el seguiment operatiu de les finques i l’atenció a clients i llogaters.

Es tracta d’una posició dinàmica, amb contacte constant amb clients, proveïdors i industrials, ideal per a persones organitzades, resolutives i amb capacitat de gestió.

Si busques un projecte estable dins del sector immobiliari i amb possibilitats de creixement, aquesta pot ser la teva oportunitat.
 

Principals tasques i responsabilitats:

  • Gestió administrativa vinculada a contractes de lloguer i documentació associada.
  • Seguiment d’incidències i coordinació amb industrials, proveïdors i empreses de serveis.
  • Atenció i seguiment de clients i llogaters.
  • Control i supervisió de l’estat dels actius immobiliaris.
  • Gestió de canvis de subministraments, fiances i processos administratius relacionats.
  • Suport en facturació, remeses i seguiment de despeses.
  • Elaboració de reportings i seguiment operatiu de la cartera gestionada.
  • Coordinació de manteniments recurrents i actuacions de millora.
Es requereix:
  • Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de planificació.
  • Bones habilitats comunicatives i orientació al client.
  • Capacitat per gestionar incidències i realitzar seguiment operatiu.
  • Perfil dinàmic, proactiu i amb iniciativa.
  • Coneixements d’eines ofimàtiques, especialment Excel.
  • Carnet de conduir i disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals.

 
Estudios mínimos
Formació en ADE, Empresarials, Administració o similar.
Experiencia mínima
Idiomas mínimos
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.