• Recursos humanos
  • Sabadell, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Salario bruto anual 30.000-35.000 euros/año
  • 15 inscritos
Descripción de la oferta
Seleccionamos un Consultor/a Software laboral para una compañía tecnológica líder en soluciones SaaS diseñada para simplificar y automatizar la gestión de nóminas y el cumplimiento laboral de las empresas.

Formarás parte de un equipo especializado en soluciones de gestión de Recursos Humanos, participando tanto en proyectos de implantación como en el acompañamiento y soporte a nuestros clientes.
Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Administración de Personal para nuestro departamento de consultoría. Si eres una persona dinámica, resolutiva, con orientación al cliente y ganas de aportar valor en proyectos de RRHH, queremos conocerte.

Tus principales responsabilidades serán:

? Parametrización y mantenimiento de nuestro aplicativo propio de gestión de RRHH.
? Análisis de requerimientos y necesidades de nuevos clientes.
? Asesoramiento funcional y propuesta de soluciones adaptadas a cada organización.
? Adaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente.
? Actualización, explotación y generación de reportes de bases de datos.
? Formación y soporte funcional a usuarios.

¿Qué ofrecemos?

? Contrato indefinido.
? Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo).
? Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a.
? Incorporación a un equipo joven, cercano y dinámico.
? Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
? Horario de lunes a jueves de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.00. Los viernes de 08.00 a 15.00. Mes de enero de lunes a viernes de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.00. En julio y agosto horario intensivo de 8.00 a 15.00.

Beneficios adicionales

? Fruit & coffee corner.
? Día libre por tu cumpleaños.


 
Estudios mínimos
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o formación similar.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
- Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (CEGID, Meta4, Econ, Summar, Sage,
Factorial, Bizneo?)
- Conocimientos sólidos en: Legislación laboral española, Gestión de nómina y parametrización de conceptos, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y Access).
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a empresas cliente.
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
Además, valoramos especialmente personas con:

- Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Organización y priorización de tareas.
- Flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia.
- Interés por seguir aprendiendo y actualizándose continuamente.
Inscribirse en la oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.