• Human Resources
  • Sabadell, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 1 registered
Offer description
Seleccionamos un Consultor/a Software laboral para una compañía tecnológica líder en soluciones SaaS diseñada para simplificar y automatizar la gestión de nóminas y el cumplimiento laboral de las empresas.

Serás un pilar clave en la implantación, adopción y optimización de las soluciones de software de gestión de personas en clientes de toda España.
Tu misión será acompañar a los clientes en su transformación digital en materia laboral y de RRHH, combinando solidez técnica en nómina con especialización en procesos clave de la gestión de personas, como la gestión horaria.

Responsabilidades:

• Prestar consultoría, formación y soporte avanzado en materia laboral y de gestión de personas, acompañando a los usuarios en la configuración y uso de nuestro software de nómina y RRHH.
• Acompañar a clientes en proyectos de implantación de nuestras soluciones
• Analizar casuísticas complejas de nómina y traducirlas en soluciones operativas dentro del sistema.
• Participar en proyectos específicos relacionados con la gestión horaria y otras áreas de RRHH
• Ayudar a estructurar y mejorar procesos internos de RRHH en clientes.
• Detectar oportunidades de mejora en el uso del software y proponer optimizaciones.
• Actuar como puente entre necesidades funcionales de nómina y RRHH y configuración técnica del sistema.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (Consultoría, Producto y Soporte).

Ofrecen:

- Seguro médico dentro de retribución flexible
- Fisioterapia en oficina.
- Fruta y café diarios.

Desarrollo profesional:
- Formación continua en nómina, laboral.
- Posibilidades reales de evolución dentro del grupo.
- Participación en proyectos con clientes referentes a nivel nacional.

Modelo de trabajo:
- Horarios flexibles: De lunes a jueves de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.00 (Flexibilidad a la hora entrada, hasta las 9:00) Los viernes de 08.00 a 15.00. En julio y agosto horario intensivo de 8.00 a 15.00. 
- Modelo híbrido.

Proyecto con impacto:
- Rol clave en la profesionalización y digitalización de la gestión de personas en nuestros clientes.

Experiencia requerida
• Al menos 3 años de experiencia en nómina, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.
• Conocimiento sólido de normativa laboral española.
• Buen manejo de Microsoft Excel.
Minimum studies
Relaciones Laborales o ADE
Minimum experience
? Al menos 3 años de experiencia en nómina, preferiblemente en asesoría o despacho profesional.
? Conocimiento sólido de normativa laboral española.
? Buen manejo de Microsoft Excel.
Minimum languages
Assessable requirements
? Experiencia previa con software de nómina será un plus.
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*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.