• Servicios
  • [Lombardia] Bergamo, Italia
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salario bruto anual 25.000-30.000 euros/año
  • 32 inscritos
Descripción de la oferta

Sei un/a Payroll Specialist autonomo/a e desideri inserirti in un contesto strutturato nel centro di Bergamo, con benefit esclusivi come il parcheggio privato e la flessibilità di lavoro?

Per conto di un rinomato Studio di Consulenza del Lavoro situato nel cuore di Bergamo, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con esperienza nel ruolo.

 

La tua Missione:

All'interno del team di Studio, ti occuperai in totale autonomia della gestione del ciclo Payroll completo per il pacchetto clienti assegnato:

  • Elaborazione autonoma dei cedolini paga e controllo delle presenze.

  • Gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24) e dichiarativi annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL).

  • Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie Unilav).

  • Consulenza operativa di primo livello ai clienti in materia di normativa del lavoro e applicazione dei principali CCNL.

  • Gestione delle relazioni dirette con gli enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro).

 

Requisiti richiesti:

  • Solida esperienza nel ruolo di Payroll Specialist (almeno 3-5 anni) maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Società di Servizi.

  • Padronanza completa dei processi Payroll e degli adempimenti connessi.

  • Diploma in Ragioneria/AFM o Laurea ad indirizzo Economico/Giuridico/Consulenza del Lavoro.

  • Ottima conoscenza dei principali software gestionali di studio (es. TeamSystem, Zucchetti).

  • Precisione chirurgica, riservatezza e ottima gestione delle scadenze periodiche.

 

Cosa offre lo Studio:

  • Inquadramento: Contratto a Tempo Indeterminato Full-Time.

  • Retribuzione: RAL compresa tra 27.000 € e 30.000 € (commisurata alla seniority e all'autonomia del candidato).

  • Parcheggio Riservato: Posto auto privato incluso direttamente sotto lo Studio (in centro a Bergamo).

  • Smart Working: Flessibilità da remoto su necessità.

  • Ambiente di lavoro: Reale opportunità di crescita e valorizzazione professionale in un contesto stimolante e centralissimo.

 

Sede di lavoro: Bergamo centro

 

Estudios mínimos
- Diploma di Scuola Superiore (preferibilmente ad indirizzo Amministrativo, Finanza e Marketing / Ragioneria).
- Laurea triennale in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia.

- Master o Corso di specializzazione in Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi presso enti di formazione accreditati.

L? offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy di Etalentum ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, la retribuzione prevista per questa posizione è indicata in modo trasparente nell'offerta, garantendo la parità retributiva per lavori di pari valore.
Experiencia mínima
Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, con focus specifico maturato preferibilmente presso Studi Professionali (Consulenti del Lavoro/Commercialisti).
Idiomas mínimos
Requisitos valorables
- Conoscenza approfondita del software gestionale Paghe Web Zucchetti.

- Abitudine a gestire simultaneamente una pluralità di CCNL differenti.

- Ottime doti relazionali e attitudine al customer care nei rapporti con le aziende clienti.
*L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy di Etalentum ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, la retribuzione prevista per questa posizione è indicata in modo trasparente nell'offerta, garantendo la parità retributiva per lavori di pari valore.