• Consultoría
  • Barcelona, España
  • Contrato
    • Indefinido
    • Jornada completa
    • Híbrido
    • Salario bruto anual 35.000-40.000 euros/año
  • 0 inscritos
Descripción de la oferta

¿Te gustaría formar parte de un despacho profesional consolidado, con una sólida trayectoria en asesoramiento laboral y un entorno donde tu experiencia tenga un impacto real en la organización? Nuestro cliente, una reconocida firma especializada en asesoramiento laboral y gestión de personas ubicada en Barcelona, busca incorporar un/a Responsable del departamento laboral para liderar y coordinar el área laboral, aportando valor tanto a clientes como al equipo interno.

Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en asesoramiento laboral integral, gestión de nóminas y liderazgo de equipos, que deseen incorporarse a un proyecto estable, con flexibilidad y posibilidades de crecimiento profesional.

Principales tareas y responsabilidades:

- Asesorar a clientes en materia laboral, relaciones laborales, Seguridad Social y administración de personal.
- Gestionar y supervisar procesos completos de nómina y afiliación.
- Coordinar las actividades de los departamentos de nóminas y afiliación.
- Elaborar escritos y documentación laboral, incluyendo comunicaciones, recursos y documentación administrativa.
- Preparar documentación relacionada con procedimientos laborales y organismos oficiales.
- Mantenerse actualizado/a sobre normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable.
- Redactar circulares e informes dirigidos a clientes.
- Organizar y supervisar el archivo documental del departamento.
- Participar en la resolución de consultas técnicas en materia laboral.
- Formar, acompañar y supervisar perfiles junior y nuevas incorporaciones del área.

Se requiere:

- Graduado Social, Relaciones Laborales o carrera afín.
- Experiencia consolidada en asesoramiento laboral y gestión integral de nóminas.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y Seguridad Social.
- Capacidad para coordinar equipos y gestionar prioridades en entornos dinámicos.
- Habilidades organizativas y orientación al detalle.
- Excelentes capacidades de comunicación y trato con clientes.
- Perfil resolutivo, autónomo y con orientación al servicio.
- Dominio de Word, Excel y Outlook.

Estudios mínimos
- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Graduado/a Social.
- Valorable formación complementaria en Derecho Laboral o Gestión de Personas.
Experiencia mínima
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares dentro del ámbito laboral.
- Experiencia en gestión de un elevado volumen de nóminas.
- Valorable experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos.
Idiomas mínimos
- Español: C2.
- Catalán: C1.
- Inglés: B1.
Requisitos valorables
- Experiencia con A3 Nómina o herramientas equivalentes de gestión laboral.
- Conocimiento y utilización de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional, como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, DeepSeek, GenIA-L, SpellBook u otras similares..
- Experiencia previa en asesorías, despachos profesionales o consultoras especializadas en materia laboral.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.