II Rapporto Etalentum
Le sfide della convivenza intergenerazionale
| In questo rapporto studiamo le chiavi per promuovere la collaborazione e la produttività all'interno di team composti da più generazioni. Alcune delle nostre conclusioni: |
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La diversità generazionale si consolida come una strategia chiave per ottenere un vantaggio competitivo sostenibile |
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Aziende e lavoratori ritengono vantaggioso avere team composti da persone di diverse generazioni |
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Per il 46% dei lavoratori, il principale problema è rappresentato da valori e priorità differenti |
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Basiamo i nostri rapporti su un'ampia indagine rivolta a imprese e candidati. L'analisi di entrambe le prospettive offre una visione completa, equilibrata e soprattutto pratica delle sfide più attuali della direzione delle risorse umane.
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