Descripció de l'oferta
Per a important despatx professional especialitzat en gestió fiscal, comptable i laboral d'empreses i persones jurídiques i físiques, i en important fase de creixement, seleccionem a un/a Co-Cap de Departament Laboral.
En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Gestió de la cartera de clients de Laboral.
- Gestió, supervisió i lideratge de l'equip de Tècnics Laborals.
- Confecció de nòmines, Seguretat Social, Altes, Baixes, contractes, quitances, etc.
- Gestionar els Registres Retributius i Col.labor en l?el·laboració de Plans d?Igualtat, Auditories retributives.
- Coordinació amb altres departaments per la gestió de la informació que necessària per a portar a terme auditories laborals, plans d'igualtat,...
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb dots de lideratge, clara orientació al client i que compti amb altes habilitats socials i comunicatives.
- Coneixements actualitzats de legislació laboral i de seguretat social.
- Residència a Terrassa o poblacions properes.
S'ofereix:
- Incorporació estable i immediata en despatx referent i consolidat.
- Formació constant i projecció professional.
- Excel·lent ambient de treball.
- Remuneració acord a l'experiència i valors aportats.
Estudis mínims
- Formació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similars i/o experiència demostrable en el desenvolupament de les tasques descrites.
Experiència mínima
- Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Tècnic/a Laboral en assessoria, gestoria o consultoria d'empreses.
- Es valorarà molt positivament experiència com a responsable d'un equip de persones en l'àmbit de l'Assessoria, Gestoria o Consultoria d'empreses.
Idiomes mínims
- Català i castellà nadius.
Requisits valorables
- El perfil de candidat/a ideal es correspón amb el d'un/a Tècnic Laboral sénior, amb experiència en Assessoria / Gestoria d'empreses i molt valorable experiència com a Cap de Departament Laboral (en Assessoria / Gestoria d'empreses), amb dots de lideratge, organització i gestió de persones (tindrà un equip de 4 Tècnics Laborals al seu càrrec) i amb coneixements del sector empresarial i industrial de la Comarca (Vallés Occidental) i voltants.