Descripció de l'oferta
Dins del nostre pla d'expansió nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a incorporació en l'equip de la nova oficina del Vallès Oriental, en modalitat de treball híbrida (75% de teletreball i 25% presencial).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 32 oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.
Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
S'ofereix:
- Desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 2 dies presencials i 3 dies de teletreball).
- Horari flexible.
- Conciliació personal - professional.
- Salari a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats.
Es requereix:
- Incorporació immediata.
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Estudis mínims
- Es requereix formació universitària en psicologia, relacions laborals o similar.
Experiència mínima
- Es requereix experiència mínima de 1-2 anys en tasques similars a les descrites.
Idiomes mínims
- Català: natiu (bon nivell de redacció i comunicació).
- Castellà: natiu (bon nivell de redacció i comunicació).
Requisits valorables
- Es valorarà positivament experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunter, recruiter o similars.
- Es valorarà positivament residència a la comarca del Vallès Oriental.
- Es valorarà positivament coneixement del teixit empresarial de la comarca.
- Es valorarà positivament nivell mínim d'Anglès (B2).