• Recursos humans
  • Girona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Salari brut fix no especificat
  • 36 inscrits
Descripció de l'oferta
Empresa dedicada a la gestión integral de residuos, está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para sus oficinas ubicadas en Hostalric.

Reportando a dirección, sus funciones principales serán:
- Coordinar los procesos de selección de personal mediante ETTs y otras herramientas de reclutamiento.
- Gestionar y supervisar la incorporación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Seguimiento de fichajes y control de ausencias, permisos y vacaciones.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales dentro de las oficinas del grupo.
- Atención y resolución de incidencias relacionadas con el personal.
- Garantizar el cumplimiento de LOPD.
- Garantizar, mediante planes de igualdad y protocolos de prevención de acoso laboral, un entorno de trabajo seguro, equitativo e inclusivo, promoviendo la igualdad de oportunidades y evitando cualquier tipo de discriminación o violencia en el ámbito laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en oficinas.
- Coordinar formaciones y medidas de seguridad para el personal.
- Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de la empresa.
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión de personalidad para el personal.
- Supervisar el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones.
- Coordinar necesidades operativas en cada oficina.
- Supervisar y gestionar los cursos de formación de FUNDAE para trabajadores.
- Detectar necesidades de formación y proponer planes de desarrollo profesional.

Se requiere:
- Conocimiento en normativa laboral y herramientas de gestión de personal.
- Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
- Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de fichajes.
- Persona resolutiva, empática y cercana.

Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Jornada completa presencial.
- Posición estable con posibilidades de crecimiento.
Estudis mínims
- Formación universitaria o no, relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiència mínima
- Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de RRHH, contratación, PRL y LOPD.
Idiomes mínims
- Catalán: Nativo
- Español: Nativo
Requisits valorables
Se valorará:
- Experiencia en gestión de recursos humanos.
- Dominio de aplicaciones programas de gestión.