Descripció de l'oferta
Seleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital.
Funciones del puesto:
- Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas.
- Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral.
- Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc.
- Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente.
- Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones).
- Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social.
- Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales.
- Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral.
Se requiere:
- Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes).
- Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión.
- Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social.
- Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas.
- Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole.
- Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones.
- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
- Actitud positiva y compromiso.
Se ofrece:
- Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno.
- Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30.
- Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre.
- Clases de inglés 2 días a la semana
- Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral.
Estudis mínims
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar.
Experiència mínima
- Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral elaborando el ciclo completo de la nomina, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes.
Idiomes mínims
Requisits valorables
- Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como A3NOM / A3Equipo, Sage Despachos / Sage 200 Laboral, NominaPlus (Sage), Siltra, Contrat@, Delt@.
- Se valorará nivel de inglés.