• Indústria en general
  • Barcelona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Salari brut fix no especificat
  • 2 inscrits
Descripció de l'oferta
Per a empresa dedicada a l'adquisició, rehabilitació i d'actius immobiliaris, seleccionem un/a Tècnic/a Comptable, el/la qual tindrà la missió d'assegurar la fiabilitat i la integritat comptable tant de l'empresa com dels seus diversos projectes i societats participades.

En dependència de Gerència i amb la col·laboració d'un/a altre Tècnic/a Comptable, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
- Registre i comptabilització de la facturació (recepció, gestió d’incidències i comptabilització).
- Càlcul de l’IVA mensual (l'empresa està adherida al SII, amb posterior validació per part de la gestoria).
- Conciliació bancària i arqueig de bancs.
- Suport en la gestió de pagaments, revisant que els pagaments estiguin al dia i que es compleixin els terminis establerts.

S'ofereix:
- Incorporació estable en empresa i sector en creixement.
- Jornada Completa: de dilluns a dijous: de 8h a 14h i de 15h a 17:30h. Divendres: de 8h a 14h.
- Condicions salarials a acordar, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:
- Persona amb capacitat de treball en equip, organitzada, planificada i metòdica.
- Coneixements comptables actualitzats.
- Residència a Osona o comarques limítrofes.
Estudis mínims
- Cicle Formatiu de Grau Superior / FPII en Administració i Finances, Gestió administrativa o similars.
- Es valorarà positivament formació universitària en Ciències Empresarials, ADE, Grau en Comptabilitat i Finances o similars.
Experiència mínima
- Es requereix experiència mínima de 3 anys com a Tècnic/a Comptable en PIME (Petita o Mitjana Empresa).
Idiomes mínims
- Català: avançat.
Requisits valorables
- Experiència realitzant tasques i funcions similars en empresa adherida al sistema SII d'Hisenda.
- Experiència en l'ús del software Sage 200.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.