• Comerç al major
  • La Almunia de Doña Godina, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 25.000-30.000 euros/any
  • 0 inscrits
Descripció de l'oferta

Te presentamos una gran oportunidad para unirte a un taller mecánico de referencia, con una sólida trayectoria en la reparación de vehículos industriales y maquinaria agrícola. Nuestro cliente precisa incorporar a su equipo a un/a mecánico/a de camiones y tractores. Formarás parte de un taller muy familiar, cercano y ágil.

¡Te estamos buscando! 

 


Principales tareas y responsabilidades:

-Mantenimiento y reparación de camiones y tractores. .
-Reparaciones de mecánica, electricidad e hidráulica. 
-Ser capaz de cubrir diferentes tipos de reparaciones de forma autónoma, asegurando que los vehículos queden listos para trabajar. 


Requisitos imprescindibles:

-5 años de experiencia en reparación de maquinaria, camiones o vehículos pesados.
-Carnet de conducir obligatorio.
-Persona resolutiva, con buen ojo para la mecánica y ganas de trabajar.


Se ofrece:

-Contrato indefinido en una posición estable a largo plazo.
-Un taller bien equipado.
-Ambiente de trabajo cercano y ágil, con mucha flexibilidad en el día a día. 
-Formación a cargo de la empresa.
-Horario presencial: De lunes a viernes, de 8:00h a 13:00h y de 15:00h a 19:00h .
-Rango salarial: 27.000€ - 32.000€ brutos anuales (según experiencia y valía).
Estudis mínims
-Conocimientos de mecánica, electricidad o hidráulica
-Curso de prevención de riesgos laborales completado.
Experiència mínima

-Trayectoria consolidada (5+ años) en talleres mecánicos orientados a la automoción pesada, maquinaria agrícola o industrial.
-Perfil resolutivo y con alta capacidad de adaptación a distintas averías
Idiomes mínims
Requisits valorables

-Carnet de conducir válido.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.