Property Manager - Amministratore di condominio

Operi nell’ambito dell’Amministrazione Condominiale, ma ti senti in uno spazio stretto all'interno delle dinamiche del classico "piccolo studio"? Senti che il settore sta cambiando e vuoi salire a bordo di chi sta guidando questa trasformazione, anziché subirla?

etalentum, società di ricerca e selezione del personale, è stata incaricata da ENA SpA di ricercare una figura chiave per la piazza di Milano.

Non cerchiamo un profilo puramente tecnico o di back-office, ma una figura professionale con un ottimo standing e una spiccata attitudine commerciale. Il profilo ideale si distingue come un vero e proprio "costruttore di relazioni": un punto di riferimento e di fiducia capace di creare un legame solido, empatico e duraturo con i clienti.

• Gestione relazionale e tecnica del portafoglio condomini assegnato;
• Presidio delle assemblee condominiali con leadership, autorevolezza e capacità di gestione dei conflitti;
• Sviluppo del portafoglio clienti.

• Inquadramento: Assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Componente Fissa: RAL compresa tra i 40.000 € e i 50.000 €;
• Componente Variabile: Bonus e incentivi legati al mantenimento del portafoglio assegnato e ai risultati ottenuti;
• Benefit Aziendali:
  • Auto elettrica aziendale;
  • Welfare aziendale e Assicurazione Sanitaria integrativa;
  • Buoni pasto e rimborsi spese totali;
  • Convenzioni esclusive (es. sconti alla Rinascente).

• Competenze Tecniche e Contabili: Solida padronanza della contabilità condominiale, dei tecnicismi normativi e delle dinamiche di manutenzione/edilizia, per interagire con i fornitori con massima competenza;
• Digital & Innovation Skills: Forte predisposizione all'uso di gestionali dedicati (attualmente si utilizzano sistemi tra cui NEA e Arcadia). Approccio open-minded verso l'innovazione per guidare il passaggio a un'unica piattaforma integrata ed evoluta grazie all'AI;
• Presenza e Valori: Standing professionale eccellente, etica, orientamento al cliente e una forte fiducia nel progetto aziendale. Cerchiamo persone che credano davvero in questa visione di crescita.

1. Invio della candidatura e iscrizione all'offerta.
2. Intervista conoscitiva con l'Headhunter di etalentum.
3. Primo colloquio in azienda con la Direzione.
4. Proposta contrattuale e inserimento.