• Altres/Sense classificar
  • Gironès, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 35.000-40.000 euros/any
  • 0 inscrits
Descripció de l'oferta
Per a organització d'iniciativa social amb presència a Girona, seleccionem un/a Responsable de departament laboral. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines.

Les seves funcions principals són:
  • Direcció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional.
  • Supervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada).
  • Gestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals.
  • Millora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines.
Es requereix:
  • Capacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball.
  • Excel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip.
  • Orientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius.
S'ofereix:
  • Projecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa.
  • Horari de dilluns a dijous de 8:00 h a 16:45 h (amb mitja hora per dinar) i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat horària en l'entrada (de 7:00 h a 9:00 h) i la sortida (de 15:45 h a 17:45 h).
  • Retribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals.
  • Incorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat.
Estudis mínims
- Titulació universitària en l'àmbit social o de la gestió (Relacions Laborals, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similars).
Experiència mínima
- Experiència mínima de 5 anys liderant o gestionant tasques equivalents a les descrites i un domini profund de la legislació laboral vigent, la Seguretat Social i la gestió de convenis col·lectius complexos (com els dels sectors social o sanitari).
Idiomes mínims
- Català: C1.
- Espanyol: C1.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.