• Comerç al detall
  • Alt Empordà, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Híbrid
    • Salari brut anual 25.000-30.000 euros/any
  • 13 inscrits
Descripció de l'oferta

Ets un/a professional del màrqueting i t'agradaria liderar projectes amb impacte directe en el negoci? Busques un nou repte professional en una empresa en creixement on puguis coordinar diverses iniciatives? T'estem esperant.

Per a una important empresa de la província de Girona, seleccionem un/a tècnic/a de màrqueting

Les principals funcions són:
  • Desenvolupar i coordinar accions de trade marketing.
  • Analitzar els resultats de les accions comercials i proposar accions de millora contínua.
  • Col·laborar amb els diferents departaments de l'empresa per garantir una correcta execució dels projectes.
  • Impulsar projectes de millora de processos, optimització operativa i desenvolupament d'iniciatives estratègiques.
Es requereix:
  • Capacitat de planificació, organització i seguiment de múltiples projectes simultàniament.
  • Orientació a resultats i visió comercial.
  • Experiència en retail.
  • Persona proactiva, autònoma i amb iniciativa per aportar noves idees i impulsar millores.
S'ofereix:
  • Projecte estable amb recorregut professional dins d'una empresa en creixement.
  • Participació activa en projectes estratègics i de millora contínua.
  • Model de treball híbrid.
  • Entorn dinàmic, innovador i orientat a la presa de decisions.
Estudis mínims
- Grau universitari en Marketing, Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Comerç, Publicitat o similars.
Experiència mínima
- Experiència mínima de 3 anys en posicions de Trade Marketing, Operacions, Retail Management o similars.
- Valorable experiència en gestió de projectes transversals i millora de processos.
Idiomes mínims
- Català i castellà nivell C1-C2.
Requisits valorables
- Domini avançat d'Excel i paquet office.
- Un nivell intermig-alt de francès és molt valorable i d?anglès valorable.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.