• Metal·lúrgic / Siderurgic
  • Cantabria, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 30.000-35.000 euros/any
  • 6 inscrits
Descripció de l'oferta
Desde Etalentum Cantabria, seleccionamos 1 Tornero/a, para una importante empresa del sector de mécanizado situada en la zona de Barros.

En esta compañía, en pleno crecimiento y con una estructura técnica muy sólida, encontrarás el lugar ideal para el desarrollo de tu profesión, trabajando con buena maquinaria, en proyectos serios y con la estabilidad laboral que buscas.

Si buscas estabilidad y desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad, no dudes en inscribirte.


Principales funciones de la posición
- Interpetración de planos.
- Programación y ajuste a pie de máquina, ealizar modificaciones, correcciones de cotas o ajustes en el código
- Supervisar el ciclo de mecanizado automático para la fabricación de series.
- Manejo de torno CNC y/o torno convencional (se determinará según exeperiencia.
 
Se requiere
- Experiencia a partir de 1-2 años en manejo de torno convenional y/o torno CNC.
- Se requiere una persona organizada y comprometida con el orden, la seguridad en el taller y el correcto cuidado de la maquinaria a su cargo.

Se ofrece
- Contratación estable.
- Salario entre 30.000€ - 35.000€.
- Posibilidad de horas extras.
- Horario de lunes a viernes de 08.00H-16.00H.
Estudis mínims
- Ciclo Formativo de Grado Medio (FP I) en Mecanizado o Grado Superior (FP II) en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica. (No es exluyente si se tiene la experiencia).
Experiència mínima
- Se valorará positivamente experiencia a partir de 2 años.
Idiomes mínims
Español (B2).
Requisits valorables
- Conocimientos y experiencia en manejo de Torno CNC y también en torno convencional. (en ambos se valorará muy positivamente)
- Experiencia en manejo de Fresadora.
- Muy buena aptitud y compañerismo.
- Títulos, formaciones y/o certificados relacionadas con la posición.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.