• Immobiliària
  • Santa Pola, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 25.000-30.000 euros/any
    • Salari variable
  • 1 inscrits
Descripció de l'oferta
Impulsa tu carrera en el sector inmobiliario con esta oportunidad como Asesor/a Inmobiliario en Santa Pola. Únete a una empresa consolidada y podrás desarrollar todo tu potencial acompañando a clientes en uno de los momentos más importantes de sus vidas. Si te apasionan los retos comerciales, te motiva el trabajo con personas y tienes habilidades de negociación, esta es tu ocasión para avanzar profesionalmente en un entorno dinámico y profesional.

Principales funciones de la posición
- Captación y gestión de inmuebles en la zona asignada.
- Asesoramiento y acompañamiento integral a clientes durante procesos de compraventa o alquiler.
- Gestión y actualización de la cartera de propiedades.
- Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias.
- Prospección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Se requiere
- Orientación comercial y clara vocación hacia la atención al cliente.
- Habilidades destacadas de comunicación y negociación.
- Capacidad de organización y trabajo por objetivos.
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado al logro de resultados.

Se ofrece
- Integración en una empresa con fuerte presencia en el mercado inmobiliario local.
- Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo y crecimiento en el sector.
- Formación inicial y acompañamiento continuado para facilitar tu adaptación al puesto.
- Excelente clima laboral y equipo multidisciplinar, colaborativo y motivador.
- Salario: fijo (25.000 euros brutos anuales) + variable por objetivos
Estudis mínims
Se requiere mínimo titulación de Bachillerato
Experiència mínima
Se requiere un mínimo de un año de experiencia como asesor/a inmobiliario
Idiomes mínims
Nivel C2 de español
Nivel C1 de Danés
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*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.