• Metal·lúrgic / Siderurgic
  • Barcelona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Salari brut anual 50.000-60.000 euros/any
    • Salari variable
  • 13 inscrits
Descripció de l'oferta
Per a històrica empresa industrial familiar del sector metal·lúrgic amb seu a Osona, referent en àmbit estatal en el seu sector i amb una ferma inversió en R+D, seleccionem un/a Cap de Producció. La missió principal del lloc de treball és iderar, organitzar i optimitzar de forma integral les operacions de la fàbrica (que compta amb 2 torns de treball i la supervisió directa d'un equip d'entre 15 i 20 operaris), garantint l'eficiència, la qualitat i el compliment estricte dels temps i terminis de fabricació. Busquem un perfil, preferiblement amb formació d'enginyeria o tècnica, amb capacitat de lideratge, organització d'equips industrials i coneixements en metodologies de millora contínua.

En dependència directa de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
  • Coordinar i supervisar les operacions diàries de producció a la planta, assegurant el correcte funcionament dels 2 torns de fabricació.
  • Liderar i dirigir directament l'equip de taller (15-20 operaris entre soldadors, muntadors i mecanitzadors).
  • Coordinar-se amb l'enginyer assignat al propi departament de producció per a la resolució d'incidències tècniques diàries.
  • Treballar conjuntament amb Gerència i el departament d'R+D/Enginyeria en la posada en producció de nous productes i la definició de temps de fabricació.
  • Consolidar i impulsar la millora contínua de la planta proposant optimitzacions en els fluxos de treball.
  • Planificar i gestionar les ordres de treball i el control d'estocs a través de l'ERP de gestió de la producció.
  • Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat laboral i els estàndards de qualitat en l'execució de les tasques.
S'ofereix:
  • Contracte indefinit i projecte estable a llarg termini en sòlida empresa industrial familiar, amb una important inversió constant en R+D i referent en àmbit estatal en el seu sector.
  • Condicions salarials competitives a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
  • Horari: De dilluns a dijous amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 16:30h (amb pausa de 30 minuts per dinar). Divendres i estiu (des de Sant Joan fins a la primera setmana de setembre) jornada continuada, de 8h a 14h.?
???Es requereix:
  • Experiència en la direcció i lideratge d'equips nombrosos de taller/fàbrica (operaris, soldadors, muntadors, etc.).
  • Interpretació de plànols, esquemes tècnics i coneixements de processos mecànics, hidràulics o pneumàtics aplicats a la fabricació de béns d'equip o maquinària.
  • Habituat a l'ús de software de gestió de la producció (ERP) i d'ofimàtica.
  • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Estudis mínims
- Formació universitària en Enginyeria Industrial, Enginyeria Mecànica, Enginyeria de Processos o titulació tècnica equivalent (CFGS en Fabricació Mecànica / Disseny Industrial) o experiència professional equivalent.
Experiència mínima
- Es requereix experiència prèvia mínima de 3 a 5 anys com a Cap/Responsable de Producció, Adjunt a Cap de Producció o posicions similars en empresa industrial, preferiblement fabricant de maquinària, béns d'equip o estructures mecàniques.
Idiomes mínims
- Català i castellà a nivell avançat / operatiu per a la coordinació d'equips de planta i per a la interlocució amb l'Oficina Tècnica.
Requisits valorables
- Es valorarà positivament coneixements en automatització industrial i control de processos.
- Domini d'ERP de gestió de la producció.
- Coneixements i experiència pràctica en eines d'optimització Lean Manufacturing i 5S.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.