• Alimentari
  • Tudela, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 45.000-50.000 euros/any
    • Salari variable
  • 10 inscrits
Descripció de l'oferta
Empresa industrial del sector alimentación, ubicada en Tudela (Navarra) con una trayectoria consolidada y un importante crecimientos en los últimos años busca Director/a de planta y operaciones que reportará directamente a Dirección General.

La compañía se encuentra en un proceso de transformación y profesionalización de su modelo de gestión y operaciones, con el objetivo de adaptar la organización, los procesos y las herramientas de trabajo a la realidad actual de negocio y preparar la compañía para su siguiente etapa de crecimiento.

Las principales funciones del puesto son:
-Liderar la transformación y profesionalización de la planta y de sus procesos operativos.
-Analizar los procesos actuales, detectar ineficiencias y definir e implantar nuevos sistemas de inventario, trazabilidad, almacenamiento y flujo operativo, desde el aprovisionamiento hasta la expedición.
-Estandarizar procedimientos, protocolos y sistemas de control.
-Mejorar la organización de la producción y la coordinación entre las diferentes áreas.
-Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencias y orientación a resultados.
-Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, prevención y organización industrial.
-Coordinar y desarrollar a los responsables de las distintas áreas bajo su responsabilidad.
-Acompañar a los equipos durante el proceso de cambio, consiguiendo que las nuevas metodologías se incorporen realmente al día a día.
-Liderar internamente la implantación del nuevo ERP de producción.
-Participar en la definición de procesos, necesidades funcionales y circuitos de información.
-Coordinar la adaptación de los procesos de planta al nuevo sistema.
-Impulsar la digitalización y profesionalización de la gestión operativa.
-Definir y realizar el seguimiento de KPIs operativos y económicos.
-Analizar los costes asociados a las diferentes áreas de la compañía.
-Analizar productividad, rendimientos mermas, eficiencia y costes de producción.
-Elaborar cuadros de mando y herramientas de seguimiento para Dirección General.
-Proponer acciones de mejora.
-Participación en el Comité de Dirección.

Se ofrece:
-Incorporación a un proyecto estable y de transformación, con un papel de alto impacto en la organización.
-Contrato indefinido. Jornada completa.
-Salario: 44k-50k fijo más variable
-Horario flexible. Entrada 7h-8h.

Se requiere:
Persona:
-Con capacidad para liderar el cambio y conseguir que las transformaciones se materialicen.
-Práctica, resolutiva y con presencia habitual en planta.
-Orientada a datos y resultados.
-Autónoma, organizada y con iniciativa.
-Carnet de conducir: Tipo B.
-Residencia cercana a Tudela.

 
Estudis mínims
-Grado en Ingeniería industrial y/o similar.
-Se valorará formación complementaria en operaciones, gestión industrial, mejora continua, control de gestión o dirección de empresas.
Experiència mínima
-Al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales en operaciones y planta.
-Experiencia en mejora y transformación de procesos industriales.
-Experiencia real liderando equipos operativos y mandos intermedios.
-Experiencia en gestión de productividad, rendimientos, mermas, planificación e inventarios.
-Se valorará especialmente la experiencia en industria alimentaria y/o sector cárnico.
-Se valorará experiencia en implantación de ERP, digitalización, Lean Manufacturing u otras metodologías de mejora continua.
Idiomes mínims
-Español: nativo o avanzado.
Requisits valorables
-Se valora el conocimiento y experiencia en el sector agroalimentario.
-Se valora inglés B2.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.