• Perfumeria/cosmètica/Neteja
  • Andorra la Vella, Andorra
  • Contracte
    • Indefinit
    • Indiferent
    • Salari brut anual no especificat
  • 0 inscrits
Descripció de l'oferta

Descobreix un nou camí professional en el sector de la perfumeria nínxol com a venedor/a de perfumeria a una boutique especialitzada amb un ambient inspirador i diferent del retail clàssic. Si tens actitud, energia i ganes de vendre, aquest és el lloc ideal per fer créixer la teva carrera! Aquí el teu esforç es tradueix directament en ingressos i cada client és una experiència única.

Principals funcions de la posició
- Assessorar i atendre els clients durant tot el procés de venda.
- Gestió integral del punt de venda i dels productes.
- Promoure la imatge de la boutique i mantenir un espai atractiu.
- Fidelitzar la clientela a través d’un tracte personalitzat.
- Col·laborar amb l’equip per assolir els objectius comercials.

Es requereix:
- Actitud activa, energia, ambició i orientació a resultats.
- Capacitat per gaudir venent i connectant amb persones.
- Bona presència i sentit de l’estil.
- Disponibilitat immediata.

S'ofereix:
- Formació remunerada des del primer dia.
- Salari competitiu més bonus mensuals segons vendes.
- Oportunitats de creixement ràpid cap a posicions de major responsabilitat.
- Equip proper, motivador i amb molt bon ambient de treball.

Si estàs interessat/da en créixer i especialitzar-te en el tracte personalitzat en perfumeria envia'ns la teva candidatura!

Estudis mínims
- No es requereix formació prèvia, però es valora formació complementària relacionada amb la venda, el tracte al client i el lideratge.
Experiència mínima
- Es valora experiència prèvia d'un any en el sector de la perfumería o similar.
Idiomes mínims
- Espanyol: Natiu (C1).
- Català: Natiu (C1).
- Anglès: Intermedi (B1).
- Francès: Intermedi (B1).
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.