• Indústria en general
  • Barcelona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 35.000-40.000 euros/any
  • 2 inscrits
Descripció de l'oferta

Per a reconeguda i consolidada PIME industrial en plena expansió, líder en el disseny i fabricació de packaging sostenible de gamma alta per a marques internacionals de luxe, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Responsable de Producció Júnior. La missió principal del lloc de treball serà donar suport al Cap de Producció en la coordinació, planificació i supervisió diària dels processos productius de la planta, participant en projectes de millora contínua (Lean Manufacturing) i integrant-se en un pla de successió per assumir progressivament la direcció operativa del departament. Busquem un perfil jove amb base tècnica, visió analítica, actitud proactiva i alt potencial de lideratge d'equips productius industrials.

En dependència del Cap de Producció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

  • Coordinar i organitzar la producció diària a la planta de fabricació, fent el seguiment del compliment del pla de producció en col·laboració amb l'àrea de Planificació.
  • Participar activament en la resolució d'incidències operatives diàries i en l'anàlisi de desviacions de productivitat per proposar accions correctores.
  • Col·laborar en la coordinació dels Encarregats de secció/torns i en l'organització dels equips de treball a planta.
  • Impulsar la millora contínua participant en projectes de Lean Manufacturing per reduir temps improductius i optimitzar processos.
  • Vetllar pel compliment rigorós dels estàndards de qualitat i de les normes de prevenció de riscos laborals (PRL).
  • Adquirir un coneixement integrat de totes les seccions productives de l'empresa per preparar-se progressivament en l'assumpció de les funcions de Cap de Producció.

S'ofereix:

  • Incorporació estable amb contracte indefinit en una companyia sòlida, en fort creixement i amb una cultura organitzativa molt cuidada.
  • Pla de carrera i desenvolupament professional estructurat (pla de successió real cap a la posició de Cap de Producció).
  • Horari flexible: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: horari intensiu de matins. 
  • Calendari de vacances molt competitiu: 3 setmanes a l'agost, 1 setmana per Setmana Santa i 1 setmana per Nadal.
  • Condicions salarials a convenir segons la formació, experiència i potencial aportats pel/per la candidat/a.

Es requereix:

  • Capacitat d'aprenentatge, actitud proactiva, rigor analític i habilitats de comunicació i lideratge d'equips.
  • Concepció i interès per l'entorn de planta industrial i la feina a peu de màquina.
  • Disposar de carnet de conduir B i vehicle propi.
  • Residència a Osona, la Garrotxa o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.
Estudis mínims
- Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o FPII o Grau Universitari en Enginyeria Industrial, Organització Industrial o titulacions tècniques similars.
Experiència mínima
- Es requereix experiència de 2 a 5 anys en entorns de producció industrial, valorant-se positivament haver exercit com a Encarregat/da, Cap d'equip, Tècnic/a de processos o Adjunt/a de Cap de producció.
Idiomes mínims
- Català i Castellà: avançats.
Requisits valorables
- Formació complementària o experiència pràctica en eines de Lean Manufacturing, 5S o millora contínua.
- Experiència en l'ús d'ERPs de gestió de la producció i domini avançat de Microsoft Excel.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.