• Indústria en general
  • Girona, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Salari brut anual 25.000-30.000 euros/any
    • Salari variable
  • 5 inscrits
Descripció de l'oferta
Per a reconeguda companyia internacional amb més de 40 anys de trajectòria, especialitzada en serveis de manteniment, reparació i subministrament d'equips tecnològics industrials B2B, seleccionem un/a Tècnic/a Comercial per al mercat català. La missió principal del lloc de treball serà desenvolupar el mercat a Catalunya mitjançant la prospecció de nous clients industrials (70% del temps) i la gestió de la cartera existent (30% del temps), realitzant visites a empreses industrials per oferir solucions tècniques de manteniment i subministrament d'equips. Busquem un perfil jove o en primera etapa professional, amb clara vocació comercial hunter, iniciativa, facilitat de tracte amb responsables tècnics i ambició per créixer dins de la companyia.

En dependència del/la Responsable Comercial de Catalunya, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
  • Realitzar la prospecció activa de nous clients industrials en el territori assignat (Catalunya).
  • Planificar, organitzar i realitzar visites comercials a empreses industrials de diversos sectors (3 dies a la setmana de visites).
  • Elaborar, presentar i fer el seguiment d'ofertes comercials des de la seu central de la delegació (2 dies a la setmana).
  • Detectar noves oportunitats de negoci, fidelitzar la cartera de clients i gestionar el seguiment a través del CRM.
  • Coordinar-se amb el Departament Comercial i la seu central per a la gestió de requeriments tècnics i comandes.
  • Registrar i actualitzar l'activitat diària, visites i oportunitats al CRM corporatiu.
S'ofereix:
  • Incorporació estable amb contracte indefinit en un grup internacional consolidat i en ple creixement.
  • Organització de treball estructurada: Dilluns i divendres treball des de l'Oficina (gestió de clients i possibles clients, enviament i seguiment d'ofertes comercials, acció comercial i planificació de visites setmanals) i de dimarts a dijous visites comercials per Catalunya.
  • Vehicle d'empresa per a ús professional, telèfon mòbil i ordinador portàtil.
  • Formació tècnica i comercial inicial i continua, a càrrec de l'empresa (no es requereix experiència prèvia avançada en el sector).
  • Assistència a reunions generals a la seu central internacional de la companyia (3 vegades a l'any), amb totes les despeses pagades.
  • Condicions salarials: Salari fix inicial de 24.000€ - 27.000€ bruts anuals + Pla de comissions sense límit orientat a resultats.
Es requereix:
  • Alta vocació comercial, proactivitat, perseverança, capacitat de negociació i motivació per desenvolupar una carrera B2B en entorn industrial.
  • Orientació a resultats i capacitat per treballar amb autonomia sense necessitat de supervisió constant.
  • Carnet de conduir B.
  • Residència a la província de Girona o de Barcelona. 
Estudis mínims
- Es valorarà positivament (no imprescindible) FPII/ CFGS en Comerç, Màrqueting o branques Tècniques (Electrònica, Automatització, Mecatrònica) o formació universitària equivalent.
Experiència mínima
- Es valorarà positivament experiència prèvia de 1-2 anys en venda B2B o prospecció comercial, tot i que es tenen en compte perfils júnior amb alt potencial i motivació comercial.
Idiomes mínims
- Català i castellà: avançats.
- Francès: Es valorarà positivament el domini de l'idioma a nivell intermedi - avançat (no imprescindible).
Requisits valorables
- Experiència o coneixements en sectors com el de l'electrònica industrial, l'automatització, manteniment industrial o maquinària.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.