• Begudes i Tabac
  • Mallorca., Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 30.000-35.000 euros/any
  • 10 inscrits
Descripció de l'oferta
¿Te apasiona las ventas? ¿Quieres un proyecto estable en Mallorca? Para una empresa española dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el canal HORECA.

Serás la persona responsable de desarrollar y gestionar una cartera de clientes estratégicos, así como de identificar nuevas oportunidades de negocio. Tendrás un papel clave en el crecimiento y consolidación de la compañía en el mercado de la isla.

Tus principales funciones serán:
  • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el canal HORECA.
  • Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio, identificando cuentas estratégicas y desarrollo de planes comerciales.
  • Negociar acuerdos y condiciones comerciales.
  • Seguimiento de ventas, objetivos y rentabilidad de las cuentas.
  • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes.

Se requiere:
  • Clara orientación comercial y a resultados.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo.
  • Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
  • Conocimiento del canal HORECA y del mercado de Mallorca.
  • Permiso de conducir.
Se ofrece:
  • Incorporación a un proyecto en crecimiento.
  • Contrato estable y proyecto a largo plazo.
  • Salario competitivo compuesto por fijo + variable por ventas y vehículo de empresa.
Estudis mínims
CFGM en Comercio y/o similar.
Experiència mínima
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en el canal HORECA.
- Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave.
- Experiencia en captación de nuevos clientes y negociación comercial.
Idiomes mínims
- Español: C2
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*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.