• Informàtica
  • Zaragoza, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 25.000-30.000 euros/any
  • 13 inscrits
Descripció de l'oferta
Buscamos un/a Analista Programador/a para integrarse en una firma referente en la ingeniería de infraestructuras complejas. Tu misión será estratégica: diseñar y potenciar aplicaciones y bases de datos críticas, convirtiendo la innovación tecnológica en el verdadero motor de la organización.

Tus principales funciones serán las siguientes:
-Análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades en entornos WinForms. 
-Mantenimiento y optimización de aplicaciones existentes en C# y VB (.NET Framework / .NET Core).
-Creación, ajuste y optimización de consultas y procedimientos en SQL Server.
-Colaboración con el equipo para asegurar la calidad del software y cumplir plazos de entrega. 

Se requiere:
-Experiencia demostrable mínima de 1 año en tecnología WinForms, C# y VB.NET. 
-Conocimientos sólidos de SQL Server (consultas, índices, procedimientos almacenados). 
-Capacidad de análisis y resolución de problemas.
-Trabajo en equipo y orientación a resultados. 

Se ofrece:
-Contrato indefinido y proyecto estable.
-Jornada completa en horario de lunes a jueves 8:00 a 14:00 y 16:00 a 18:00 (tardes teletrabajo). Y los viernes 8:00 a 15:00. 
-En verano en los meses de julio y agosto jornada continua de 8:00 a 15:00.
-Oficinas en el centro.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Estudis mínims
-Estudios:Grado universitario en áreas de (ingeniería, matemáticas, telecomunicaciones) o ciclo formativo de grado superior en (informática y telecomunicaciones) o similares.
Experiència mínima
-Experiencia demostrada de al menos 1 años en todas las tareas indicadas.
Idiomes mínims
-Español: Nativo.
Requisits valorables
-Experiencia con Entity Framework, Infragistics, ActiveReports u otros controles de terceros.
-Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.