• Construcció
  • Guipúzcoa, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 45.000-50.000 euros/any
  • 7 inscrits
Descripció de l'oferta
Para importante empresa del sector de la construcción de la zona de Donostialdea, seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra que se encargará de coordinar medios propios y subcontratados con el objetivo de que los trabajos se realicen según las especificaciones del plan de obra y las directrices del Jefe de obra, velando en todo momento por la seguridad de la obra. 
Las principales funciones son:
- Supervisar y coordinar a pie de obra los recursos. 
- Participar con el Jefe de obra en la elaboración del plan de obra.
- Analizar la documentación de proyecto, planos, presupuesto y memorias, y plantear al Jefe de obra propuestas de mejoras al respecto.
- Controlar los stocks de materia prima y las horas de trabajo del personal propio y de las subcontratas.
- Ejecutar las directrices dadas por el Jefe de Obra.

Se requiere: 
- Amplía experiencia en las funciones mencionadas en el sector de la edificación. 
- Conocimientos en AutoCad e interpretación de planos. 
- Clara orientación al cliente y al logro de resultados. 
- Perfil con capacidad de dirigir equipos, organizado y con tolerancia a la presión. 
- Carnet B. 

Se valorará: 
- Formación relacionada con el sector. 
- Conocimientos de euskera. 

Se ofrece: 
- Contrato indefinido en empresa en crecimiento. 
- Jornada completa.
- Salario de 45 a 50.000 brutos anuales, en función a experiencia. 
- Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y aportación a Geroa. 
Estudis mínims
- Se valorar formación relacionada con el sector. 
Experiència mínima
- Amplía experiencia en las funciones mencionadas en el sector de la edificación. 
Idiomes mínims
- Nivel C2 de español.
Requisits valorables
- Formación relacionada con el sector. 
- Conocimientos de euskera. 
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.