• Altres/Sense classificar
  • Zaragoza, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Jornada completa
    • Presencial
    • Salari brut anual 30.000-35.000 euros/any
  • 5 inscrits
Descripció de l'oferta
Compañía referente en el diseño, fabricación de moldes e inyección de plásticos, busca un/a Responsable de turno para inyección de plásticos. La persona seleccionada será la encargada de gestionar el turno de la sección de inyección, garantizando el máximo rendimiento, operatividad y eficiencia de los procesos de fabricación y las personas que lo conforman como pilar estratégico de la empresa.

Sus principales funciones serán las siguientes:

-Planificar, distribuir las cargas de trabajo y organizar al personal del turno.
-Supervisar y validar los procesos críticos de arranque, estabilización, producción y parada de las máquinas inyectoras.
-Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto inyectado, identificando desviaciones y aplicando medidas correctoras.
-Registrar, analizar y reportar las incidencias y datos de fabricación en los sistemas de gestión, asegurando la trazabilidad del proceso.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
-Realizar los cambios de moldes, ejecutando los ajustes paramétricos para la optimización del ciclo de inyección.
-Ejecución y supervisión de los programas de los robots de inyección. Se valora el conocimiento de su programación.

Se requiere:
-Minímo de 2 años de experiencia realizando funciones similares.
-Carnet de conducir y vehículo propio.
-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche.

Se ofrece:
-Contrato indefinido y posición estable.
-Salario fijo en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales.
-Formación continua y capacitación técnica.
 
Estudis mínims
-Estudios mínimos: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
Experiència mínima
-Experiencia demostrada de al menos 2 años en tareas similares.
Idiomes mínims
-Español:C2.
Inscriure's a l'oferta
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.