• Indústria en general
  • Valencia, Espanya
  • Contracte
    • Indefinit
    • Mitja jornada
    • Presencial
    • Salari brut anual <15.000 euros/any
  • 20 inscrits
Descripció de l'oferta
Desde Etalentum seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos a media jornada para una empresa industrial del sector del plástico ubicada en la Vall d’Albaida. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa de personal y del apoyo a la organización del área de Recursos Humanos.

Funciones principales:
-Gestionar el control de presencia, fichajes, vacaciones, permisos y absentismo, realizando el seguimiento de las incidencias.
-Coordinar con la asesoría laboral la documentación relativa a altas, bajas, contrataciones y variaciones de personal, así como comunicar las incidencias necesarias para la elaboración de nóminas.
-Mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal, garantizando su correcta organización y confidencialidad.
-Apoyar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras, así como la organización de acciones formativas.
-Atender las consultas habituales de la plantilla y colaborar con la dirección en la mejora de los procedimientos internos de Recursos Humanos.

Se requiere:
-Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
-Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía en la gestión diaria.
-Habilidades de comunicación, trato cercano y discreción en el manejo de información confidencial.

Se ofrece:
-Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada.
-Contrato indefinido.
-Retribución competitiva, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados.
-Desarrollo profesional dentro de la organización.
 
Estudis mínims
-Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.
Experiència mínima
-Experiencia mínima de dos años en administración de personal o funciones similares.
Idiomes mínims
Requisits valorables
-Experiencia en empresas del sector industrial.
-Conocimientos de herramientas de control horario y gestión de personal.
*La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.
De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.