Desde Etalentum seleccionamos un/a Director/a del Área de Recursos Financieros para incorporarse a una consolidada consultora de desarrollo de negocio empresarial con más de 30 años de trayectoria en el sector.
¿Te apasiona diseñar estrategias de financiación a medida para impulsar el crecimiento de pymes y startups innovadoras? Si eres un/a profesional con visión estratégica, rigor financiero y capacidad para liderar equipos y defender proyectos ante organismos públicos y entidades bancarias, ¡inscríbete!
Principales áreas y responsabilidades:
- Estrategia y KPIs: Definir el plan operativo anual junto a Dirección, detectar nuevas líneas de financiación (Fondo Smart, ICF Coinversión, BEI, ICO) y reportar resultados.
- Gestión de equipo: Liderar, formar y planificar el trabajo de dos consultores júnior, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos.
- Gestión integral de clientes: Analizar proyectos de inversión, diseñar su estrategia de financiación y acompañar en la formalización y seguimiento posterior.
- Relación institucional: Defender expedientes y crear alianzas ante organismos públicos y entidades financieras (ENISA, ICF, SEPIDES, COFIDES, BEI, SGR, banca y fondos).
- Negocio y coordinación interna: Impulsar la venta cruzada con otras áreas (Ayudas, Tax & Law, BPO) y apoyar la captación comercial y fijación de honorarios.
- Digitalización y control: Liderar la automatización de procesos del área, la gestión documental y el control de facturación.
Se requiere:
- Organización e iniciativa: Perfil metódico, resolutivo y proactivo para anticiparse a convocatorias y mejorar procesos con autonomía.
- Liderazgo colaborativo: Experiencia dirigiendo equipos y coordinándose transversalmente con otros departamentos.
- Interlocución institucional: Capacidad comunicativa y criterio comercial para negociar con solvencia ante la Administración Pública y entidades financieras.
- Rigor analítico: Sólida base contable y financiera para estructurar operaciones viables en empresas tecnológicas e industriales.
Se ofrece:
- Estabilidad y proyección: Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semanales) reportando directamente a Dirección.
- Retribución competitiva: 45.000 € brutos/año fijos + 10.000 € brutos/año variables por objetivos (a partir de enero de 2027).
- Flexibilidad y conciliación: Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 / Viernes de 8:00 a 14:00 (2 o 3 días de teletrabajo a la semana).
- Equipo y soporte: Dos consultores júnior a cargo y respaldo activo de Desarrollo de Negocio, Marketing y Digitalización.
- Incorporación: Inmediata (respetando el periodo de preaviso en la empresa actual).