Adjunto/a Gerencia (Managing Director)

Empresa de referencia en el sector de la ingeniería civil y las infraestructuras, altamente consolidada, con más de 30 años de trayectoria y ubicada cerca de Barcelona. Especializada en consultoría técnica, soluciones integrales y proyectos clave para el transporte y la obra pública, destaca por su solvencia técnica, su sólida reputación en el mercado y un equipo altamente cualificado.
 

En el marco de un proceso de relevo generacional, precisa incorporar un/a Adjunto/a a Gerencia (Managing Director) con visión de negocio y una sólida capacidad de liderazgo. El objetivo es integrarse en la estructura de la compañía para acompañar la transición junto a la gerencia actual y asumir progresivamente la Dirección General de la empresa.
 

Principales responsabilidades y funciones:

• Estrategia y Negocio: Liderar el plan estratégico y la cuenta de resultados (P&L), impulsando la captación de grandes cuentas, la relación con administraciones y la diversificación de negocio en el sector de la ingeniería civil.
• Control Económico y Financiero: Supervisar la presupuestación anual, la tesorería y el control de costes/márgenes mediante KPIs, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo.
• Dirección Operativa y de Proyectos: Garantizar la correcta ejecución de la cartera de proyectos de ingeniería civil bajo estrictos estándares de calidad, plazos, optimización de recursos y cumplimiento normativo.
• Liderazgo de Equipos y Cultura: Dirigir, motivar y alinear al equipo directivo y departamentos técnicos, impulsando el talento, la excelencia operativa y la mejora continua.
• Representación Institucional: Ejercer como máxima figura ejecutiva de la compañía ante clientes estratégicos, organismos públicos y agentes del sector, asegurando el cumplimiento legal y corporativo.

Se requiere:

• Trayectoria de más de 10 años en posiciones de alta responsabilidad (Dirección General, Gerencia o Unidades de Negocio) dentro del sector de la ingeniería civil, infraestructuras o construcción.
• Sólida experiencia en gestión de P&L, control económico-financiero, desarrollo de negocio y contratación pública/privada.
• Dominio en la dirección de equipos multidisciplinares y en la interlocución con administraciones, promotoras y agentes clave del sector.
• Visión estratégica y orientación a resultados, con foco en la rentabilidad y el crecimiento sostenible del negocio.
• Liderazgo inspirador y capacidad de dirección, con habilidad para gestionar el cambio, alinear equipos y potenciar el talento interno.
• Excelentes dotes de negociación y comunicación, alta capacidad analítica para la toma de decisiones complejas y sólida orientación al cliente.

• Proyecto estable con contrato indefinido. 
• Autonomía executiva clara.
• Presencia al Consejo de Administración.
• Protección Legal y Seguridad.
• Plan de crecimiento.
• Salario Bruto Anual: 70.000 € - 75.000 € fijos (negociable).
• Retribución variable: bonus vinculado a la consecución de objetivos y resultados empresariales.
• Vehículo de empresa.