La escasez de talento especializado en italia impulsa el modelo de consultoría de proximidad de etalentum

La evolución del mercado laboral en Italia ha consolidado un escenario donde el conocimiento profundo del entorno local es determinante para el éxito en la selección de personal. Según los últimos datos del Sistema Informativo Excelsior de Unioncamere, casi el 48% de las vacantes en el país son actualmente difíciles de cubrir, una cifra que escala por encima del 60% en sectores estratégicos como la ingeniería y la tecnología. 

Esta realidad confirma que la falta de especialistas cualificados ha transformado las dinámicas de contratación, exigiendo un enfoque mucho más estratégico y adaptado a la realidad de cada provincia.

Ante tales desafíos, el valor diferencial de Etalentum es ofrecer un servicio de alta eficiencia  a través de su red de oficinas combinando el análisis de estas tendencias globales con un servicio de proximidad que entiende las características de cada zona y aportando una metodología de búsqueda activa de candidatos.