La carenza di talenti specializzati in italia spinge il modello di consulenza di prossimità di etalentum

L’evoluzione del mercato del lavoro in Italia ha consolidato uno scenario in cui la conoscenza approfondita del contesto locale è determinante per il successo nella selezione del personale. Secondo gli ultimi dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere, quasi il 48% delle posizioni vacanti nel Paese è attualmente difficile da coprire, una percentuale che supera il 60% in settori strategici come l’ingegneria e la tecnologia.

Questa realtà conferma che la mancanza di specialisti qualificati ha trasformato le dinamiche di assunzione, imponendo un approccio molto più strategico e adattato alla realtà di ciascuna provincia.

Di fronte a queste sfide, il valore distintivo di Etalentum è offrire un servizio ad alta efficienza attraverso la propria rete di uffici, combinando l’analisi di queste tendenze globali con una consulenza di prossimità che comprende le caratteristiche di ogni area e applicando una metodologia di ricerca attiva dei candidati.