El éxito de un proceso de selección depende, en gran medida, de construir relaciones estratégicas a largo plazo. Una primera reunión de trabajo será el paso fundamental antes de iniciar cualquier proceso de selección de personal. Nuestro objetivo es ser partners en la aportación de talento de nuestros clientes.
>0kINSCRIPCIONES MENSUALES
>0ENTREVISTAS MENSUALES
Captamos
1
Utilizamos tecnología de última generación para contactar con los mejores candidatos.
1
Captamos
Utilizamos tecnología de última generación para contactar con los mejores candidatos.
Filtramos
2
Revisamos todos los perfiles con un análisis personalizado y realizamos un filtraje técnico de calidad de los candidatos captados.
Valoramos
3
Evaluamos los candidatos finalistas con los tests específicos de cada división, siempre adaptados a su empresa y a su sector.
3
Valoramos
Evaluamos los candidatos finalistas con los tests específicos de cada división, siempre adaptados a su empresa y a su sector.
Entrevistamos
4
Realizamos entrevistas presenciales en profundidad a los candidatos finalistas mediante consultores especializados.
Informamos
5
Solicitamos referencias y redactamos un informe completo de cada candidato para, finalmente, presentarle los profesionales que mejor se adapten a su empresa.
5
Informamos
Solicitamos referencias y redactamos un informe completo de cada candidato para, finalmente, presentarle los profesionales que mejor se adapten a su empresa.
Disponemos de consultores especializados para cada uno de los sectores de actividad con los que trabajamos. La confianza de nuestros clientes nos ha posicionado como uno de los referentes más reconocidos del mercado, especialmente en los ámbitos comercial, financiero y técnico.