Specialisti di Ricerca e Selezione del Personale

Il nostro impegno: Investimento iniziale, risultati garantiti.

In un mercato così competitivo, trovare il talento giusto è un investimento strategico, non una semplice spesa.
Per questo motivo, invece di svalutare il valore del nostro lavoro con un modello esclusivamente 'a successo', proponiamo un approccio più solido ed equo per entrambe le parti: un compenso iniziale accompagnato da un bonus a successo.

Il compenso iniziale ci consente di dedicare sin da subito le risorse, il tempo e l'esperienza necessari per avviare una ricerca rigorosa e personalizzata. Dall'analisi approfondita della posizione e della cultura aziendale, fino alla prospezione attiva e riservata dei profili più idonei, ogni euro di questo fee iniziale si traduce in un impegno incondizionato verso la qualità e la profondità della nostra ricerca.
È la garanzia che il tuo progetto di selezione è una priorità e che attiviamo immediatamente i nostri migliori esperti e strumenti al tuo servizio.

Il bonus “a successo” è la nostra carta di fiducia e allineamento. Questo componente garantisce che il nostro incentivo sia perfettamente sincronizzato con il tuo: celebriamo il successo solo quando il candidato ideale è pienamente integrato nel tuo team.
È la prova che crediamo fermamente nella nostra capacità di trovare quella persona chiave che darà impulso alla crescita della tua azienda.

Combinando questi modelli, non solo riduci al minimo i rischi iniziali, bensì ti assicuri un processo di selezione ad alto valore aggiunto, gestito da professionisti che investono fin dal primo momento sul tuo successo. Il tuo investimento iniziale garantisce il nostro impegno; il nostro successo garantisce il tuo futuro.

Capiamo l'importanza di un processo di selezione agile, però nella ricerca del talento la velocità deve andare di pari passo con la precisione e la qualità.
È per questo che i tempi di presentazione dei finalisti potrebbero essere ampi, e questo, lungi dall'essere una debolezza, è una garanzia di successo.

Garantire l'eccellenza nella selezione significa non precipitarsi nel processo. Tempi flessibili ci permettono di assicurare che ogni finalista che ti presentiamo abbia superato un filtro esaustivo, sia stato convalidato sotto molteplici aspetti e rappresenti una vera opportunitá per la tua azienda. L'investimento del tempo in questa fase si traduce in un'assunzione di successo e duratura, evitando così rotazioni e costi associati ad una scelta sbagliata.

La nostra garanzia: dedizione al tuo successo.

Come consulenti per la selezione del personale, comprendiamo che la scelta del talento è cruciale, per questo offriamo una garanzia di sostituzione.

Il nostro obiettivo è assicurare un'assunzione di successo e duratura. Questa garanzia è il riflesso della fiducia che riponiamo nel nostro meticoloso processo di selezione e nella qualità dei profili che presentiamo. Vogliamo che il tuo investimento sia sicuro e che tu possa trovare il professionista perfetto per il tuo team.

Il fulcro di un'assunzione di successo è radicato nell'intergritá del processo nel suo insieme. Partendo dalla una definizione precisa del profilo, fino alla valutazione finale e al follow up, ogni fase è interconnessa e cruciale per assicurare che tu possa trovare non solo al finalista qualificato, bensì la persona che realmente corrisponda al tuo team e prosperi nel lungo andare. Frammentare il processo potrebbe portare a incoerenze, duplicazioni degli sforzi, e infine, a un'assunzione inefficace.

In Etalentum, il nostro processo di follow-up è progettato per essere efficiente e rispettoso del tuo tempo, garantendo al contempo la massima qualità nella ricerca.

Tutto inizia con un'approfondita riunione iniziale. Questo primo incontro è fondamentale per noi: ci permette immergerci nella cultura della tua azienda, capire in profondità il posto da ricoprire, e definire al dettaglio il profilo del candidato ideale che stai cerando.
Con tutte queste informazioni, definiamo e redigiamo l'offerta di lavoro affinché risulti attrattiva e rappresenti fedelmente la tua proposta di valore nel mercato.

Una volta chiariti obiettivi e strategia, iniziamo a lavorarci attivamente. Durante la fase di ricerca attiva e preselezione, evitiamo interruzioni inutili: abbiamo piena fiducia nel nostro processo di screening e valutazione. Non ti disturberemo con aggiornamenti costanti o report parziali.

Il nostro impegno è presentarti risultati concreti.
Per questo motivo, ti ricontattiamo solo quando abbiamo i tre candidati finalisti che meglio rispondono ai tuoi requisiti. A quel punto, ti forniamo i loro profili dettagliati e coordiniamo i colloqui affinché tu possa conoscerli personalmente.
Questo approccio ti permette di ottimizzare il tuo tempo e concentrarti sulla decisione finale, sapendo che la preselezione è stata rigorosa e professionale.

In Etalentum ci occupiamo della selezione del personale su tutto il territorio. In Spagna, per esempio, siamo la società con la rete di delegazioni più estesa del Paese, e questo ci permette di offrire un servizio capillare, locale e personalizzato, tenendo conto delle specificità di ogni singola regione.

Grazie alla nostra presenza capillare, possiamo anche supportare aziende europee che desiderano espandersi o assumere in Spagna, o aziende spagnole che vogliano investire all'estero. Tutto questo grazie a una conoscenza approfondita del mercato del lavoro locale, cosa che avviene già nel nostro ufficio internazionale di Barcellona.

Inoltre, la nostra esperienza si estende oltre i confini della Spagna: siamo attualmente in fase di espansione internazionale, il che ci consente di condurre processi di selezione anche a livello globale e trovare il talento giusto per la tua azienda, ovunque si trovi.