Adjunt/a a Director/a de RRHH

Per a empresa referent a Osona, en creixement exponencial i de reconeguda trajectòria, reputació i prestigi, seleccionem un/a HRBP, la missió principal del/la qual serà la de dissenyar, implementar i monitoritzar polítiques, processos i programes de Recursos Humans amb el suport i orientació de la Direcció de RRHH.

En dependència de Direcció de RRHH, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran:
- Performance Management.
- Formació i desenvolupament.
- Gestió del talent (entre d'altres, participar activament en l'estratègia d'employer branding).
- Reclutament i selecció.
- Treballar conjuntament amb el Middle Management (Caps de Departament) donant-los suport, assessorament i eines per a la gestió de persones.

S'ofereix:
- Incorporació immediata i estabilitat professional en empresa referent en el seu sector i en creixement exponencial.
- Excel·lent ambient en empresa amb escassa rotació laboral.
- Possibilitat d'introduir nous programes, eines i indicadors a nivell de gestió de RRHH.
- Formació constant i opcions reals de promoció professional a curt o mig termini.
- Remuneració d'acord amb els coneixements, experiència i valors aportats.

Es requereix:
- Formació específica en RRHH i coneixement de les tendències i pràctiques actuals.
- Persona amb clar enfocament al desenvolupament, formació i gestió del talent.
- Coneixements de quadres de comandament, d'eines de Business Intelligence i de software per a la gestió, avaluació i desenvolupament de persones.
- Proactivitat i capacitat per a treballar amb certa autonomia i en equip alhora.
- Intel·ligència emocional i capacitat de gestió i negociació amb proveïdors de RRHH.
- Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.

Carnet de conduir "B" i vehicle propi per al trasllat fins al centre de treball.