El 64% de las empresas advierte que captar talento será un reto en el 2025

En una encuesta realizada por Etalentum, el 64% de las empresas han afirmado que en 2025 les resultará más difícil cubrir una posición que en 2024. En esta dificultad afectan además de la escasez de perfiles, aspectos demográficos que reducen la disponibilidad de trabajadores, evolución de las expectativas laborales hacia mayor flexibilidad y bienestar y el impacto de los avances tecnológicos que demandan nuevas habilidades.

Para el 44% de las empresas uno de los factores más importantes es la competencia de otras ofertas en su sector de actividad. La 'guerra por el talento' se intensifica en sectores con alta demanda de habilidades especializadas y obliga a las empresas a realizar ofertas de empleo atractivas no solo en términos de salario, sino también en beneficios, cultura empresarial y oportunidades de desarrollo profesional.
La brecha entre oferta y demanda difieren en función del nivel de cualificación requerido. Según los datos de Etalentum, se observa que la dificultat aumenta en los perfiles altos (46,6%) y medios (43,2%) sumando un 89,8%.