El 64% de les empreses adverteix que captar talent serà un repte en el 2025

En una enquesta feta per Etalentum, el 64% de les empreses han afirmat que el 2025 els resultarà més difícil cobrir una posició que el 2024. En aquesta dificultat afecten a més de l'escassetat de perfils, aspectes demogràfics que redueixen la disponibilitat de treballadors i l’evolució de les expectatives laborals cap a més noves habilitats. 

Per al 44% de les empreses, un dels factors més importants és la competència d'altres ofertes al sector d'activitat. La "guerra pel talent" s'intensifica en sectors amb alta demanda d'habilitats especialitzades i obliga les empreses a fer ofertes d'ocupació atractives no només en termes de salari, sinó també en beneficis, cultura empresarial i oportunitats de desenvolupament professional.

La bretxa entre oferta i demanda difereix en funció del nivell de qualificació requerit. Segons les dades d'Etalentum, s'observa que la dificultat augmenta en els perfils alts (46,6%) i els mitjans (43,2%) sumant un 89,8%.