El IV Informe de Tendencias en RR.HH. de Etalentum revela que el 71% de los candidatos opta por la multigestión de procesos con el objetivo de poder elegir mejor. Esta táctica busca no perder oportunidades (lo afirma el 38% de los encuestados) y, al mismo tiempo, maximizar las posibilidades de éxito frente a los filtros de cribado (20%).
En este estudio, el candidato muestra su preocupación por el tiempo que tardan las empresas en decidir, ya que el 73% de los profesionales solo está dispuesto a esperar entre 7 y 15 días a que llegue una respuesta. Esta urgencia choca con los tiempos internos de muchas organizaciones, con frecuencia más lentos, provocando que los perfiles más cualificados acaben aceptando la primera oferta que se concreta, independientemente de si es su opción preferida.
En cuanto a los impulsores que motivan el cambio, el informe subraya que las razones trascienden la mera compensación económica, aunque continúa siendo un factor importante. Los dos factores principales son la percepción de sentirse poco valorado (48%) y la ausencia de oportunidades de ascenso (40%).
Dispones de más información sobre el informe en:
https://www.etalentum.com/es/empresas/recursos.html