L’IV Informe de Tendències en RR. HH. d’Etalentum revela que el 71% dels candidats opta per la multigestió de processos amb l’objectiu de poder triar millor. Aquesta tàctica busca no perdre oportunitats (així ho afirma el 38% dels enquestats) i, alhora, maximitzar les possibilitats d’èxit davant dels filtres de selecció (20%).
En aquest estudi, el candidat mostra la seva preocupació pel temps que triguen les empreses a decidir, ja que el 73% dels professionals només està disposat a esperar entre 7 i 15 dies per rebre una resposta. Aquesta urgència xoca amb els temps interns de moltes organitzacions, sovint més lents, fet que provoca que els perfils més qualificats acabin acceptant la primera oferta que es concreta, independentment de si és la seva opció preferida.
Pel que fa als factors que impulsen el canvi, l’informe subratlla que les raons van més enllà de la mera compensació econòmica, tot i que continua sent un factor rellevant. Els dos principals motius són la percepció de sentir-se poc valorat (48%) i la manca d’oportunitats de promoció (40%).
Disposes de més informació sobre l’informe a:
https://www.etalentum.com/es/empresas/recursos.html