Etalentum impulsa 15 jornadas sobre el impacto de la nueva Ley de Transparencia Salarial

Durante el primer semestre del año, Etalentum ha organizado 15 encuentros dirigidos a profesionales de Recursos Humanos para abordar los retos que plantea la Directiva europea de transparencia salarial. Las jornadas, celebradas ante la finalización del plazo de transposición de la Directiva UE 2023/970, contaron con expertos del sector que analizaron los puntos clave de este nuevo marco regulatorio en materia de transparencia retributiva e igualdad salarial.

A lo largo de las sesiones, se destacó que contar con una política retributiva clara y transparente puede generar ventajas competitivas directas para las empresas. Lejos de interpretarse únicamente como una exigencia legal, la transparencia salarial permite reforzar la confianza de los candidatos desde el inicio del proceso de selección, mejorar la reputación corporativa y ofrecer una propuesta de valor diferencial.

Dada la importancia que Etalentum otorga a su modelo de proximidad y a su red de más de 45 oficinas distribuidas por todo el territorio, estos encuentros se han celebrado más allá de Madrid y Barcelona, llegando también a distintas ciudades de Cataluña, La Rioja, Aragón, la Comunidad Valenciana y Navarra.