Etalentum impulsa 15 jornades sobre l'impacte de la nova Llei de Transparència Salarial

Durant el primer semestre de l’any, Etalentum ha organitzat 15 trobades adreçades a professionals de Recursos Humans per abordar els reptes que planteja la Directiva europea de transparència salarial. Les jornades, celebrades davant la finalització del termini de transposició de la Directiva UE 2023/970, van comptar amb experts del sector que van analitzar els punts clau d’aquest nou marc regulador en matèria de transparència retributiva i igualtat salarial.

Al llarg de les sessions, es va destacar que disposar d’una política retributiva clara i transparent pot generar avantatges competitius directes per a les empreses. Lluny d’interpretar-se únicament com una exigència legal, la transparència salarial permet reforçar la confiança dels candidats des de l’inici del procés de selecció, millorar la reputació corporativa i oferir una proposta de valor diferencial.

Atesa la importància que Etalentum atorga al seu model de proximitat i a la seva xarxa de més de 45 oficines distribuïdes per tot el territori, aquestes trobades s’han celebrat més enllà de Madrid i Barcelona, arribant també a diferents ciutats de Catalunya, La Rioja, Aragó, la Comunitat Valenciana i Navarra.