Etalentum impulsa el intercambio de conocimiento especializado entre directivos de recursos humanos

En un contexto de transformación del mercado laboral, la actualización técnica y el análisis compartido se consolidan como herramientas críticas para la toma de decisiones. Etalentum celebrará este año más de 30 Etalentum Connect, un proyecto diseñado para establecer nodos de aprendizaje mutuo y análisis especializado entre los responsables del capital humano. La iniciativa tiene como objetivo articular espacios de intercambio entre figuras de primer nivel y profesionales  del sector.

 "Se trata de foros técnicos cuyo propósito es profundizar en cuestiones de calado en un momento de gran  complejidad en la localización de talento. Para nosotros es importante crear espacios en los que generar y compartir conocimiento", señala David Boixader, CEO de Etalentum. Entre las materias tratadas destacan, a modo de ejemplo, la implementación de la nueva directiva europea sobre transparencia salarial, el diseño de políticas retributivas para la captación y fidelización de talento o la aplicación eficaz de la inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos. 

Tras las sesiones realizadas en Logroño, Martorell, Terrassa, Granollers y Sant Cugat, la consultora extenderá este ciclo durante los próximos dos meses a ciudades como Girona, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Valencia, Tudela, Pamplona y Mallorca. En estos eventos participan expertos de primer nivel como Pedro Ribes y Sergio Carol (Managers Lab) o Juan Arza (Arza & Legazpi).