Etalentum impulsa l'intercanvi de coneixement especialitzat entre directius de Recursos Humans

En un context de transformació del mercat laboral, l’actualització tècnica i l’anàlisi compartida es consoliden com a eines crítiques per a la presa de decisions. Etalentum celebrarà enguany més de 30 Etalentum Connect, un projecte dissenyat per establir nodes d’aprenentatge mutu i d’anàlisi especialitzada entre els responsables del capital humà. La iniciativa té com a objectiu articular espais d’intercanvi entre figures de primer nivell i professionals del sector.

“Es tracta de fòrums tècnics amb l’objectiu d’aprofundir en qüestions de gran rellevància en un moment de gran complexitat en la localització de talent. Per a nosaltres és important crear espais on generar i compartir coneixement”, assenyala David Boixader, CEO d’Etalentum. Entre les matèries tractades destaquen, a tall d’exemple, la implementació de la nova directiva europea sobre transparència salarial, el disseny de polítiques retributives per a la captació i fidelització de talent o l’aplicació eficaç de la intel·ligència artificial als departaments de recursos humans.

Després de les sessions realitzades a Logronyo, Martorell, Terrassa, Granollers i Sant Cugat, la consultora ampliarà aquest cicle durant els propers dos mesos a ciutats com Girona, Saragossa, Madrid, Barcelona, València, Tudela, Pamplona i Mallorca. En aquests esdeveniments hi participen experts de primer nivell com Pedro Ribes i Sergio Carol (Managers Lab) o Juan Arza (Arza & Legazpi).