Enginyer/a comercial júnior (Home Office)

Per a empresa referent a la fabricació de motors elèctrics especials per a aplicacions d'alta dinàmica ubicada a la província de Barcelona, ??necessitem incorporar un/a Enginyer/a Comercial Júnior per desenvolupar el pla d'expansió nacional (Espanya) de l'empresa:

En dependència de Direcció Comercial, la persona seleccionada realitzarà les tasques i funcions següents:
- Mantenir i incrementar els contactes existents de l'empresa, amb l'objectiu de detectar oportunitats de projectes amb un èmfasi especial en forjar relacions de confiança a llarg termini.
- Desenvolupar i implementar plans estratègics de desenvolupament de negoci per adquirir nous clients.
- Captació de clients, mitjançant reunions planificades i accions comercials i de màrqueting ad hoc.
- Presentació de noves solucions que aportin avantatges competitius al client o client potencial.
- Col·laborar amb Direcció Comercial en la captació i l'elaboració de les ofertes tècniques i econòmiques.
- Assistir a les principals fires sectorials del sector i recopilar la informació necessària tant de clients potencials com de la competència.
- Desenvolupar relacions a les àrees d'enginyeria, R+D i equips de gestió dels clients i clients potencials.
- Representar i vetllar per la correcta imatge, interessos i valors de la companyia.

S'ofereix:
- Incorporació immediata i estabilitat laboral a sòlida empresa familiar amb 50 anys d'història i excel·lent know-how del mercat.
- 100% Home Office, amb autoorganització i planificació del temps.
- Formació inicial de 60/90 dies en producte, servei i sector, a la seu central de l'empresa, ubicada a la província de Barcelona.
- Formació contínua, tant a nivell intern com extern, a les noves tecnologies d'automatització.
- CRM Navision, amb base de dades actualitzada de clients reals i potencials dels sectors on treballa l'empresa, així com el seu històric de relació i els contactes de les empreses. Per tant, la persona incorporada podrà actuar de manera immediata, després de la seva formació inicial.
- Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional a l'organització.

Es requereix:
- Disponibilitat per viatjar un 40% del temps (aprox.) a nivell nacional (principalment Catalunya i País Basc).
- Perfil hunter, clarament enfocat a la negociació i captació de negoci.