• Food
  • Osona, Spain
  • Contract
    • Indefinite
    • Full-time
    • Fixed gross salary not specified
  • 74 registered
Offer description
Per a holding familiar del sector carni d'Osona amb més de 300 treballadors, seleccionem un/a Tècnic/a Laboral.

En dependència del/la Director/a de RRHH, les seves principals tasques i funcions seran les següents:
- Gestió i supervisió del control de presència de tot el personal.
- Gestió de la correcta aplicació del procés de contractació i la correcta afiliació a la seguretat social i cotitzacions dels treballadors.
- Gestió i supervisió del procés d'elaboració de la nòmina garantint la seva correcta execució.
- Gestió de Seguros socials i de models d'IRPF (111,190).
- Control i seguiment de les IT i AATT (indicadors).
- Gestió documental; arxiu digital i físic.
- Preparar documentació d'organismes oficials (informes, peticions, altres,...).
- Seguiment de les novetats en legislació laboral, seguretat social, conveni i pràctiques.
- Gestió del CAE del personal intern de l'empresa (comercials, GPV,...).
- Participar amb la resta de companys en el desenvolupament i implantació de projectes relacionats amb l'Àrea de RRHH.
- Gestió, supervisió i actualització de les bases de dades del programa de nòmines i del control de presència i absentisme. (a3EQUIPO).
- Confecció de documents i informes (canvi categoria, acomiadaments, excedències, certificats, fi contracte, canvis de jornada, períodes de prova,...).

Es requereix:
- Persona proactiva, resolutiva, amb capacitat de treball en equip i amb tolerància a l'estrès.
- Domini del software a3EQUIPO o, en el seu defecte, a3NOM.
- Residència a Osona, Bages i/o zones limítrofes, permís de conduir i vehicle propi (no es precisa per al treball, sí per a arribar al lloc de treball).

S'ofereix:
- Excel·lent projecte professional en empresa en creixement i amb possibilitats de desenvolupament professional.
- Estabilitat laboral i formació contínua.
- Incorporació immediata.
- Remuneració acorde a l'experiència i valors aportats.
- Horari: negociable (en funció de les necessitats personals del candidat/a).
Minimum studies
- Formació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball o Graduat Social.
- Es valorarà positivament: Màster en RRHH o Dret del Treball i de la Seguretat Social.
Minimum experience
- Es requereix experiència mínima de 2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en indústria del sector alimentari.
- Es requereix experiència mínima de 2 anys en l'ús del software a3EQUIPO o, en el seu defecte, a3NOM.
Minimum languages
- Català i castellà: natius.