Offer description
Dins del nostre Pla d'Expansió a nivell nacional i internacional, seleccionem un Consultor/a de Selecció de Personal (Recruiter) per a incorporació en l'equip de l'Oficina Etalentum Vic, encara que la modalitat de treball és 100% home office (des de casa).
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Dins del nostre pla d'expansió, requerim incorporar persones responsables, pro actives i amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant, els recursos humans.
Si creus que compleixes amb el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa del/la Gerent d'Oficina, el/la candidat@ seleccionat/da portarà à a terme les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), entrevista i selecció de perfils.
- Redacció d'informes de candidats i report als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament dels mateixos.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Report setmanal d'activitat.
Es requereix:
- Persona metòdica, organitzada, proactiva, amb do de gents i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
S'ofereix:
- Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmics i en continu creixement i desenvolupament.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i del headhunting de perfils professionals intermitjos i alts.
- Oportunitat de formar part d'una empresa en expansió.
- Incorporació immediata.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
Minimum studies
- Llicenciatura o Grau Universitari en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball i/o Administració i Direcció d'Empreses.
- Es valorarà positivament: Màster en RH i/o Relacions Laborals.
Minimum experience
- Es requereix d'experiència mínima de 2 anys fent tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting i/o similars.
Minimum languages
- Català: Nadiu
- Espanyol: Nadiu
- Anglès: Intermedi - avançat (es valorarà positivament FCE; First Certificate in English).
Assessable requirements
- Es valorarà positivament (no imprescindible) el coneixement del teixit empresarial de la Catalunya central (especialment Osona, Bergadà i/o Moianés).
- Es valorarà positivament (no imprescindible) domicili a Osona, Berguedá, Moianés o comarques limítrofes.